新華社銀川3月（yuè）10日電（記者 謝建雯）記者9日從寧夏回族自治區（qū）人力資源和社會保（bǎo）障廳獲悉，為*大限度激發高校教師的積極性和創造活力，寧夏將向全（quán）區（qū）普通本科高等學校、高等專科學校、高等職業院（yuàn）校等19所高校下放職稱評審權限，突出用人單位在人（rén）才評價中的主導作用。

據了解，自2018年起（qǐ），寧夏已將高等學校教師係列正高級（jí）職稱評審權下放到寧夏大學等三所高校，將中級（jí）職稱評審權下放（fàng）到其他各高校。今年起，寧夏將把高等學校教師（shī）係列正高級及以下職稱評（píng）審權限擴大到（dào）全區所有本科（kē）院校、高職院校；將自然科學研究（jiū）係列正高級及以（yǐ）下和實驗係（xì）列、檔案係列、圖資係列（liè）副高級及以下職稱評審權限下放到寧（níng）夏大學、寧夏醫科大學、北（běi）方民族大學、寧夏師範學院。對尚不具（jù）備獨立開展評審（shěn）工作（zuò）能力的高（gāo）校，可采取聯合評審、委托評審的方式進行評（píng）審。

為**自（zì）主評審科學公正（zhèng），寧夏要求各高校向社會公開申報人員業績、推（tuī）薦（jiàn）審核情況和評審（shěn）結果，並在組建（jiàn）本校係列職稱評審委員會的同時，組建由自治區紀委駐校紀檢監察組工作人員、離退休知名*及（jí）教師（shī）代表組成的評審監督委員會，對*抽（chōu）取、麵試答辯、*投（tóu）票等評審（shěn）工作全過程進行監督。

此外，寧夏還規（guī）定，各高校評價（jià）標準要充分體現重師德、重（chóng）能力、重業績（jì）的激（jī）勵導向，推行“代表性成果”評價機製，對論文、學術成（chéng）果進行盲評（píng），淡化數量要求，強化質量要求；堅持把師德放在教師職稱評價的首（shǒu）位（wèi），對師德失範情形實行（háng）“零容忍”，對弄虛作假、學術不端（duān）實行“一票否決”。