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招聘公告和實際操作中不得(dé)將畢業院校等作為限製性條件(jiàn)

作(zuò)者(zhě):     發布日期: 2020-10-15     二維碼(mǎ)分享

近(jìn)日,中共中央、國務院印發了《深化新時代教育(yù)評價(jià)改革總體方案》,並發出通知,要求各地區各部門結合實(shí)際認真貫(guàn)徹落實。

《深化新時代教育評價改革總體方案》提出,促進人(rén)崗相適。各級公務(wù)員招錄、事業單位(wèi)和國(guó)有企業招聘要按照崗位需求合理製定招考條件、確定(dìng)學曆層(céng)次,在招聘公告和實際操(cāo)作中不(bú)得將畢業院校、國(境)外學習經曆、學習(xí)方式作為限製性條件。職業學校畢業生(shēng)在落戶、就業、參加(jiā)機關企事業單位招聘、職稱評聘、職務職級晉升等方麵,與普通學校畢業生同等對待。用人單位要科學合理確定崗位職責,堅持以崗定薪、按勞取酬、優勞優酬,建立重實績、重貢獻的激勵機製。

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