《指導意見》聚焦高校（xiào）內涵式發展，落（luò）實（shí）立德樹人根本任務，明確了新（xīn）時代高校教師隊伍建設的指導思想和目標任（rèn）務，以強化高校教師思想政治素質和師德師風建設為首要任務，以提高教師專業素質能力為關鍵，以推進（jìn）人事製度改革為突破口，遵循（xún）教育規律和教師成長發展規律，為提高人才（cái）培養質量、增強科研創新能力、服務國家經濟（jì）社會發展提供堅強的師資保障。

《指導意見》聚焦高校教師隊伍建設關鍵領（lǐng）域（yù）和重點方麵（miàn），提出高（gāo）校教師發展支持係列舉措。在全麵加強黨的領（lǐng）導，不斷提升教師思想政治素質和師德素養方麵，提出加強思想政治引領、培育弘揚高尚師德、加強高校（xiào）教師（shī）“四史”教育、強化師德考（kǎo）評落實等措施。在建設高校教師發展平（píng）台，著力提升教師專業素質（zhì）能力方（fāng）麵，提出健全高校教師（shī）發展製度、夯實高校教師發（fā）展支持服務體（tǐ）係等措（cuò）施。在完善（shàn）現代高（gāo）校教師管（guǎn）理製度，激發教師隊伍創新活力方麵，提出完（wán）善高校教師聘用機製、加快（kuài）高校教師編製崗位（wèi）管理改革、強化高校教師教育教學管理、推進（jìn）高校教師職稱製度改革、深化高校教師考核評（píng）價製（zhì）度改革、建立健全（quán）教師兼職和兼職教師管理製度等（děng）措施（shī）。在切實保障高校（xiào）教（jiāo）師待遇，吸引穩定（dìng）*人才從教方麵，提出推進高校（xiào）薪酬製度改革、完善高校內部收入分配（pèi）激（jī）勵機製等措施。在優化完善人才管理服務（wù）體係，培養造就一批高層次創新人才方麵，提出優化人才引育體係（xì）、科學合（hé）理使用人才等措施；在全力支持青年教師成長，培育（yù）高（gāo）等教育（yù）事業生力軍等方麵，提出強化青年教師培養支持、解決青年教師後顧之憂（yōu）等措（cuò）施。

《指導意見（jiàn）》對強化工作保障提出明確要求，確保各項政策舉措落地見效。要求將建設高素質教師隊伍作為高（gāo）校建設的基礎性工作，強化學校主（zhǔ）體責任（rèn），健全黨（dǎng）委統一領導、統籌協（xié）調，教師工作、組織、宣傳、人事、教務、科研等部門各負其責、協同配合的工作機製（zhì）。建立領（lǐng）導幹部聯（lián）係教師製度，落實（shí）教職（zhí）工代表大會製度，加強（qiáng）民辦高校教（jiāo）師隊伍建設，強化督導考核，把加強教師隊（duì）伍建設工作納（nà）入高校巡視、“雙*”建設（shè）、教學科研評估（gū）範圍，作為各級黨（dǎng）組織和黨員幹（gàn）部（bù）工作考核的重要（yào）內容。同時，加強優秀教（jiāo）師和工作典型宣傳，維（wéi）護教師合法權益，營造關心支（zhī）持教師發展的社會環境，形成全社會尊（zūn）師重教（jiāo）的良好氛圍。