《指導意見》聚焦高校內涵式發展，落實立德樹人根本任務（wù），明確了新時代高校教師隊伍建設的指導思想（xiǎng）和目標任務（wù），以強化高校教（jiāo）師思想政治素質和師德師風建設為首要任務，以提高教師專業素質（zhì）能力為關鍵，以推（tuī）進人事製（zhì）度改革為突破口，遵（zūn）循教育規律和教師成長發展規（guī）律（lǜ），為提高人才培養質量、增強（qiáng）科研創新能力、服務國家經濟社會發展提供堅強的師資保障。

《指導意見》聚焦高校教師隊伍建（jiàn）設關鍵領域和重點方麵，提出高校教（jiāo）師發展支持係列舉措。在全麵加強黨的領導，不斷提（tí）升教師思想政治素質和師德（dé）素養方麵，提出（chū）加強思想政治引領、培育弘揚高尚師德、加強高校教師“四史”教育、強化（huà）師德（dé）考評落實等措施。在建設高校教師發展平台，著力提升教師專業素質能力（lì）方麵，提出健全高校教師發展製度、夯實高校教師發展（zhǎn）支持服務體係等措施（shī）。在完善現代高校教（jiāo）師（shī）管理製度，激發（fā）教師（shī）隊伍創新活力方麵，提出完善高校教師聘用機製、加快（kuài）高校教（jiāo）師編製崗位（wèi）管理改革（gé）、強（qiáng）化高校（xiào）教師教育教學管理、推進（jìn）高校教（jiāo）師職稱（chēng）製度改革、深化高校教師考核評價製度改革、建立健全教師兼職和兼職（zhí）教師管理製度（dù）等（děng）措施。在（zài）切實保障高校教師待遇，吸引穩定*人才從教方麵，提（tí）出推（tuī）進高校薪酬製度改革、完善高校內（nèi）部收（shōu）入分配激勵機製等（děng）措施。在優化完善人才管理服務（wù）體係，培養造就一批高層次創新人才方麵，提出優化人才（cái）引育體係（xì）、科學合理使用（yòng）人（rén）才等措（cuò）施；在全力支持青年教師成長（zhǎng），培（péi）育高等教育事業（yè）生力軍等方麵，提出強化青年（nián）教師培養支持、解（jiě）決青年教師後顧之憂等措施。

《指導意見》對強化工作保障提出明（míng）確要求，確保各項政策舉措落地見效。要求將建（jiàn）設高素質教師隊伍作為高校建設的基礎性工作，強化學校主體責任，健全黨委統一領（lǐng）導、統籌協調，教師工作、組織、宣傳、人（rén）事、教務、科研等部門各負其責、協同配合的工（gōng）作機製。建立領導幹部聯係教師製度，落實教職工代表大會（huì）製度，加強民辦高校教師隊伍建設，強化督導考核，把（bǎ）加強（qiáng）教師隊伍建設工（gōng）作（zuò）納入高校巡視（shì）、“雙*”建設、教學科研評估範圍，作為各級黨組織和黨員幹部工作考核的重要內容。同時（shí），加強優秀教師和工作典型宣傳，維（wéi）護教師合法權益，營造關心支持教師發展的社會環境，形成全社會尊師重教的良好氛圍。